Prix
Prix de la Diversité Culturelle dans la catégorie Entreprise Conférence France-Maghreb, Février 2007
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Vision Enabler a reçu ce prix de la Diversité pour un projet intitulé « Recrutement des minorités visibles», impliquant le travail en collaboration avec huit entreprises du CAC 40 (Axa, BNP Paribas, Danone, Gaz de France, L’Oréal, Schneider Electric, Société Générale et Total) aux côtés de quinze jeunes appartenant à un groupe ethnique minoritaire en France.
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La question à laquelle Vision Enabler souhaitait immédiatement répondre après les violentes émeutes en Novembre 2005 qui avaient touché toute la France, et principalement concerné et impliqué des jeunes originaires d'Afrique du Nord ou Subsaharienne était la suivante :
- Comment pouvons-nous promouvoir la diversité culturelle et ethnique au sein des entreprises hexagonales?
- Les deux groupes de participants – les entreprises et les minorités ethniques – ont été accompagnés de manière progressive dans un processus qui les a encouragés à examiner leurs propres pratiques liées à la diversité et à l’équité - tant sur le plan personnel que professionnel. Le processus leur a permis de confronter leurs points de vue, et de fournir des réponses appropriées, efficaces et durables.